Soutien à la mise en œuvre de la clause d’insertion sur le territoire de Talence.

La ville de Talence s’engage à développer la clause d’insertion dans ses propres marchés publics , mais aussi à en assurer la promotion auprès de ses partenaires.

La clause d’insertion sociale est une condition obligatoire d’exécution des marchés qui répond à plusieurs enjeux :

-Faire travailler des personnes connaissant des difficultés particulières d’accès à l’emploi,
-Coopérer avec les entreprises et les acteurs locaux de l’insertion , au bénéfice de l’emploi et du développement local,
-Mettre en relation les structures de l’insertion par l’activité économique et les entreprises attributaires de marchés,


Les publics bénéficiaires
 
 il s’agit des personnes pouvant relever de l’insertion par l’activité économique :
 
les bénéficiaires des minima sociaux ( RAS ,AAH, ASS )
les demandeurs d’emploi de longue durée,
jeunes ayant un faible niveau de qualification , suivis par les missions locales,
les personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

Talence a mis en place un dispositif d’appui aux entreprises :
Dès la notification du marché une réunion préparatoire est organisée avec les entreprises pour :
-identifier avec elles les besoins précis en personnel; il s’agira de définir en commun une ou des fiches de poste supports de la recherche des candidats.

• Définir avec elles le mode de mise en œuvre; il y a 3 modes d’exécution possibles :

1/ l’embauche directe : 
tous les types de contrats de droit privé peuvent être utilisés , y compris les contrats d’apprentissage et les contrats de qualification ;
le service emploi , en lien avec l’ensemble des partenaires de l’insertion sur le territoire peut aider l’entreprise à la sélection des candidats.

2/ La sous traitance ou co traitance avec une entreprise d’insertion :
soit un accord de sous traitance est conclu, basé sur un pourcentage d’heures de production soit une entreprise classique et une entreprise d’insertion s’engagent conjointement sur l’objectif d’insertion et répondent  en commun à l’appel d’offres.

3/ La mutualisation des heures d’insertion :
permet à l’entreprise de bénéficier d’une mise à disposition de salariés en insertion 

La mise à disposition s’effectue par une structure de l’insertion par l’activité économique, soit par une entreprise de travail temporaire d’insertion, sur le territoire :
Alliance rive gauche 
Intérim d’insertion tous secteurs
4, avenue Gustave Eiffel
33600 Pessac
05 56 15 05 90
contact :Anne Larquey

soit une association intermédiaire sur le territoire :
REAGIR
Travaux  multi services
Res château Raba
Bâtiment Descartes
2, rue François Rabelais
33 400 Talence
 05 56 84 10 20
contact : Sandra Jensen

soit un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification sur le territoire :
GEIQ Filière pro.
Avenue du Haut Livrac
Immeuble Maridor
33 600 Pessac
05 57 02 11 40
contact : Luc Ceret

Un accompagnement est réalisé en lien avec la structure choisie :
Dans la sélection des candidats
Le suivi durant tout le chantier
Le remplacement des personnes le cas échéant
Le bilan en fin d’opération