Ville & handicap

La charte municipale

LA GOUVERNANCE
Assurer un suivi régulier ainsi qu’une évaluation annuelle des actions mises en oeuvre.
INFORMATION / SENSIBILISATION
• Faire évoluer le regard sur le handicap.
• Rendre l’information accessible à tous.
• Orienter les personnes porteuses d’un handicap.
• Encourager et soutenir toute action bénévole des habitants en direction des personnes porteuses d’un handicap.
ACCESSIBILITÉ DES/AUX LIEUX PUBLICS
• Engager les Agendas d’accessibilité des bâtiments (Ad’AP).
• Rythmer la mise en oeuvre du PAVE (plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics).
• Inciter les commerçants à aménager l’accès à leurs magasins et aux parkings.
• Valoriser ou signaler les commerces répondant aux obligations.
MOBILITÉ / TRANSPORT
• Aménager et faire respecter l’espace public afin d’assurer et d’améliorer la libre circulation des personnes.
• Participer aux instances de Bordeaux Métropole sur l’accessibilité.
• Appuyer les remontées d’informations des usagers auprès des exploitants de transports.
• Porter une attention particulière à toute demande de stationnement ou d’aménagement adaptés.
ENFANCE / ÉDUCATION
Favoriser et promouvoir l’accueil des enfants et des personnes en situation de handicap dans les structures éducatives ou spécialisées.
VIE À DOMICILE
• Assurer et soutenir l’engagement des associations pour le développement d’activités d’aide et d’accompagnement de la personne porteuse d’un handicap.
• Assurer et soutenir des services de maintien à domicile sur la commune aux personnes porteuses d’un handicap.
CULTURE / SPORTS
• Faciliter et promouvoir l’accès aux manifestations.
• Soutenir des expositions ou spectacles d’artistes en situation de handicap.
• Encourager la participation des personnes en situation de handicap à différentes activités.
• Encourager l’organisation de manifestations culturelles ou sportives portées par des personnes en situation de
handicap.
LOGEMENT
• Recenser les logements accessibles et les logements adaptés.
• Susciter la création de logements adaptés et l’adaptation de logements existants.
FORMATION / EMPLOI
• Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Confier, dans la mesure du possible, des marchés aux établissements de travail protégé.
• Encourager les actions spécifiques des partenaires de l’emploi.
• Sensibiliser le personnel communal aux différents types de handicaps : poursuivre les actions du plan de formation.

Soucieuse du bien-être de tous ses concitoyens, la mairie s’est dotée d’une commission communale d’accessibilité. Elle a pour objectif l’amélioration des conditions de vie, l’intégration dans la vie de la cité de toutes les personnes en situation de handicap.

Cette commission est composée :
– d’élus municipaux
– d’associations / d’organisme représentatifs de personnes handicapées

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Il vous accueille deux mercredis par mois dans l’atelier du Dôme à 14h. Echanges, projets, convivialité sont au rendez-vous.

 

Commission Communale d’Accessibilité aux personnes Handicapées (CCAPH)

 

La composition :

4 Représentants de la Commune 

Représentants d’associations représentant les personnes handicapées :
• Institut d’Éducation Motrice de Talence (IEM)
• Association Pour Adultes Jeunes Handicapés (APAJH)
• Association des Parents et Amis de personnes Handicapées Mentales (ADAPEI33)
• Association SOS aide à domicile
• Association GEM Métamorphose
• Association des Paralysés France Handicap
• Association ESPACE 33
• Association Familles extraordinaires
• UST Athlétisme (section handisport et athlé santé)
• Association Française contre les myopathies.

Rôle :

« Par délibération du 13 novembre 2008, le Conseil Municipal a décidé la création d’une commission communale d’accessibilité aux personnes handicapées conformément à la loi n° 25-102 du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

La mission de cette commission est de dresser un constat de l’état d’accessibilité du cadre bâti existant, des espaces publics, de la voirie et des transports et faire toute proposition utile  à l’amélioration de l’accessibilité.

Lorsque les compétences en matière de transports ou d’aménagement du territoire sont exercées au sein d’un établissement intercommunal, les sujets sont traités au sein d’une commission créée auprès de ce groupement.

Cette commission établit un rapport annuel présenté au Conseil Municipal.

Parallèlement à ce rapport, elle organise un système de recensement de l’offre de logements accessibles (elle doit faire une proposition de méthode de recensement et non effectuer le recensement).

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